【精华】店长合同15篇

【精华】店长合同15篇

　　在当今社会，人们对合同愈发重视，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的店长合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

店长合同1

　　甲方：***餐饮管理有限公司

　　乙方：__________________

　　甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：

　　一、聘用期限

　　1.1聘用期为年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

　　1.3双方约定试用期为个月，即_____年____月____日至_____年____月____日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。

　　二、双方工作职责及义务

　　2.1甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。

　　2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。

　　2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。

　　2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。

　　2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。

　　三、乙方福利及薪资待遇

　　3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。

　　3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。

　　3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥***餐饮管理有限公司店长薪资制度）。

　　3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式：按月发放乙方的月工资为每月日；

　　3.4乙方在任期期间主动提出离职的，

　　四、工作时间、休息及休假方面

　　乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。

　　五、“商业及技术秘密”保密条款

　　5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。

　　5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。

　　5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。

　　六、“同业竞争限制”条款

　　甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：

　　①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；

　　②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；

　　③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；

　　④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的.产品与服务；

　　⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。

　　七、本合同的变更、解除、终止

　　7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。

　　7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。

　　7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。

　　八、违约责任以及合同纠纷处理

　　8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。

　　8.2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。

　　九、其他事项

　　9.1本合同经甲乙双方盖章或签字后生效

　　9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。

　　9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　法人代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________

　　合同签订日期：_____年____月____日

店长合同2

　　甲方姓名：____________;身份证号码：____________

　　乙方姓名：____________;身份证号码：____________

　　甲、乙双方经平等协商，自愿签订本用工协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、本协议期限为______年_______月______日至________年_______月______日止;

　　二、劳动报酬。甲方每月以货币形式足额支付乙方劳动报酬为，薪水为底薪加提成方式，底薪_______元，提成为每月销售额_______%;在每月的______号前发放上月的工资。

　　三、甲方的义务和权利

　　甲方的义务

　　1、遵守国家的法律法规和所在区域的社会管理规章制度。

　　2、负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训。

　　3、甲方需在规定的时间内给乙方发工资，可提前发放，无故不得滞后。

　　甲方的权利

　　1、根据国家规定各专柜所在公司的规章制度，对乙方进行管理和奖惩。

　　2、有下列情况之一，甲方可与乙方解除用工协议：

　　经试用，发现乙方不符合条件的;

　　乙方不履行用工协议，经甲方提出警告、教育仍不改正的;无故不上班，不按照规定时间上班的，经提醒无改正的。

　　其它情况。

　　3、如甲方停止营业，本协议可自然终止，甲乙双方均不需承担违约责任;

　　4、乙方在协议期内违反本协议约定固定内容或提前解除用工协议的`，经商讨无效的，乙方应支付甲方损失费用_________元。

　　四、乙方的义务和权利

　　乙方的义务

　　1、遵守国家法律、法规和甲方所在店面的规章制度并服从管理。

　　2、熟悉甲方店内的关于守店守则的内容，认真学习相关的技能和销售技巧，努力识记商品的特性和功能，做到能熟练向顾客推荐商品。

　　3、完成甲方规定的工作任务并按照规定营业时间营业;

　　4、乙方在协议期内不得无故向甲方提出辞职。如乙方强行离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盗和商品护理工作，确保店面内的所有商品数量和库存商品数量一致，上架商品质量满足要求，如果由于个人疏忽导致商品破损、丢失，乙方需按商品价格全额赔偿。

　　乙方的权利

　　1、乙方在固定的时间内有权取得劳动报酬。

　　2、有权拒绝销售不合格产品和假冒伪劣产品。

　　3、有下列情况之一，乙方可与甲方解除用工协议;

　　甲方不按协议规定支付劳动报酬;

　　甲方不履行用工协议，或违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的。

　　4、甲方需每月安排给乙方______天休息时间，具体休息的时间可自行商定。

　　五、本协议经甲乙双方盖章签字后生效。本协议一经签订，甲、乙双方发布严格执行，任何一方提出解除合同须提前一个月书面或者口头通知对方。

　　六、本协议期满，甲乙双方劳动关系即行终止，如双方协商同意，可续订协议。

　　七、本协议未尽事宜。双方可协商、补充。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年______月______日

店长合同3

　　单位(甲方)：_________________员工(乙方)：________________

　　单位地址：_________________身份证号码：_____________

　　法定代表人：__________________通讯地址：_________________

　　联系电话：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：

　　一、合同类型

　　第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

　　二、工作内容

　　第一条乙方担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

　　第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

　　第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

　　三、劳动时间

　　第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;

　　第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负责人同意。如遇特殊情况再做安排。

　　第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

　　第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

　　第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。员工可优先使用自己的'带薪休假来充抵病事假。病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。

　　四、劳动报酬与安全保险

　　第一条：甲方按月及时支付乙方工资,甲方每月7日向乙方支付工资。

　　第二条：工资构成

　　工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它(奖励或补贴等)

　　基本工资：1600元/月/人

　　岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元

　　绩效工资：根据目前的营业效益,绩效工资基数为10元/天/人起,每日由店负责人进行考核,考核标准正常情况为70斤面食/日起,如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资：服务满一年者工龄工资为100元/月,以此类推。

　　奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工(不包含一天正常休息),甲方将给予100元全勤奖励;甲方会根据员工在岗期间对企业做出贡献的程度予以奖励,奖励形式不仅限于人民币;遇节假日,甲方会根据情况给予当日在岗员工福利,福利不仅限于人民币。

　　其他福利：

　　1.员工生日当月增加一天休息(以身份证上显示出生年月为准),营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日,休息前应取得店负责人同意。

　　2.工作满一年的员工,甲方视情况给予次年3天的度假时间,此假期不影响任何收益。

　　第三条：安全保险

　　甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险(保障内容包括工作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失),如在工作期间乙方发生意外伤害事故,甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告知乙方。若甲乙双方终止劳务合同,保险停止。

　　工作未满一个月的员工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。

　　五、辞职

　　第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方安排工作,如不辞而别者将不予结算本月工资;若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。

　　第二条：乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

　　六、合同的生效和失效

　　第一条：员工离职后本合同自动失效。

　　第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲方开除后,本合同自动失效。

　　第三条：本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同

　　甲方：_________________(公章)乙方：________________

　　签约时间：_________________签约时间：_________________

店长合同4

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。

　　甲、乙双方在此声明，保证签订管理协议之前向对方提供的与履行管理协议相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。

　　管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　工作内容和工作地点

　　（一）甲方聘用乙方从事欧亚达建材家居光谷店美克维斯门店店长之职，其岗位职责如下：

　　1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；

　　2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；

　　3、负责门店的日常管理工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；

　　4、负责监督收银员所有票据交接的准确无误；

　　5、负责门店内样品的及时更新与维护；

　　6、协助经理处理与改善门店运作的问题；

　　7、协助经理与所在卖场的沟通与协调；

　　8、定时按要求提供周围品牌在卖场的公关推广活动；

　　9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；

　　10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。

　　（二）乙方同意并承诺按照岗位职责的内容进行工作，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。

　　（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　工作时间和休息休假

　　（一） 乙方为甲方全日制员工，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行规章制度与劳动纪律

　　（一）甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、尊重和维护双方的声誉和利益。

　　（二）甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　（三）甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。

　　劳动报酬

　　（一）依照双方协议，工资结算标准为：月薪+提成，工资每月月薪为2500元，提成比例按门店每月的实际销售业绩的1%进行核算。

　　（二）甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　（三）工资发放日为每月十日，本月发放上月工资。

　　工作要求：

　　营业前：

　　1、 开启电器及照明设备；

　　2、 带领店员打扫店面卫生；

　　3、 召开晨会：公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技艺；激发工作热情，鼓舞员工士气

　　营业中：

　　1、 检查营业员仪容仪表，整理工服；

　　2、 专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况；

　　3、 控制卖场的电器设备（店内）

　　4、 备齐各类票据，以便随时使用

　　5、 维护卖场的环境整洁

　　6、 及时主动协助营业员在销售过程中遇到的问题

　　7、 收集市场信息，做好销售分析

　　8、 整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作

　　营业后;

　　1、 核对收银员帐物，进行审核确认

　　2、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患

　　3、对需沟通的事宜及时与相关的工作人员联系确认

　　扣罚方法：

　　1、 当门店店长在营业前未做好营业前的准备工作处以200元每次的罚款

　　2、 当门店店长在营业中未按要求完成工作处以200元每次的罚款

　　3、 当门店店长在一天的营业结束后未按要求做好本职工作处以200元每次的罚款

　　4、 当门店店长不能按公司要求完成公司下达的任务，按照公司的相关制度进行执行

　　其他约定：

　　（一） 本公司员工手机卡需使用公司号码，员工在离职时应上交其电话卡。

　　（二） 协议期未满乙方自行终止协议需提前三十天提交离职报告，并需赔偿甲方一个月工资所得为基本工资+提成

　　（三） 协议期未满甲方无任何理由终止和乙方的协议需补偿乙方一个月工资所得，以上月基本工资+提成为依据

　　管理协议的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

　　1．在不损害国家、集体和他人利益的.情况下，双方协商一致的；

　　2．管理协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　3．由于不可抗力的因素致使管理协议无法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

　　1．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

　　2．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

　　3．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　4．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更管理协议的；

　　5．被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3．管理协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原管理协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更之管理协议达成协议的；

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

　　经济补偿与赔偿

　　（一）因乙方过错而造成之管理协议无效或部份无效的，乙方除应承担相关赔偿责任外，其所获得的除本协议约定的基本工资外，其他劳动报酬、各类经济补偿金等均应退还甲方。

　　（二）管理协议解除、终止后，乙方仍欠付甲方任何款项，或者乙方与甲方尚有未处理完毕的经济事务的，乙方认可甲方可以最后一期的工资及经济补偿金等项先行抵扣并最后协调结算，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　后协议义务

　　本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可：

　　（一） 向甲方指定的人交接工作

　　（二） 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式或无形资产；

　　（三） 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

　　（四） 协助甲方清理双方之间的债权、债务；

　　（五） 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；

　　（六） 其他：处理其他应了而未了的事务。

　　本协议解除或终止时，甲方应履行下列义务：

　　（一）为乙方办理终止管理协议关系手续；

　　（二）应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明；

　　本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本协议不得代签和涂改，协议一式两份双方各持一份，均具有同等效力，自双方签字盖章后，在乙方上岗之日起生效

　　甲方：__________（签字盖章）乙方：__________（签字或盖章）

　　法定代表人、负责人身份证号码：__________

　　或委托代理人__________（签名）地址：__________

　　电话：_______________

　　签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日

店长合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　分校门店地址：

　　随着市场和公司发展的需要，以及分校门店的增加，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经友好协商，签订以下协议：

　　一：甲方负责分校门店的装修，教具配备等相应前期投入，并在分校门店开业后提供五万元流动资金。

　　二：乙方持有分校门店的10%的'股份，管理和经营该门店（店内固定资产属甲方所有）。

　　三：乙方年终分配10%的净利润。结算时间为每年12月31日，由乙方和甲方核对年终财务报表后，甲方在年终大会上以现金一次性付清方式进行盈利分配，

　　四：乙方未经甲方同意不得将其股权转让给第三人。

　　五：乙方因特殊情况根据《劳动法》相关规定，公司总经理批准请假，可保留乙方股权，但是乙方请假期间如从事其他工作，则视为中途退出，不予保留股权。 六：甲方权利

　　1：甲方负责整体把握经营方针，拥有经营决策权。

　　2：店内一切经营流程，必须遵照公司管理制度管理与工作流程运营，任何人不得擅自改变。

　　3：甲方拥有乙方的人事任免权，店内日常经营事务在在公司有关部门的领导下由乙方负责管理。

　　4：甲方在乙方经营业绩与去年同期增长20%以上，鼓励开辟新店。

　　七： 乙方权利：

　　1：乙方持股期间的工作待遇按公司岗位和薪酬支付。

　　2：乙方在无违背公司制度或合同中所提到重大错误（如：财务制度，安全制度等管理制度）的前提下，甲方不得以其他理由免去乙方职务或终止合同。

　　3：乙方门店的推广活动，甲方配合及协助

　　八：禁止违法行为

　　1：未经公司同意，禁止乙方私自以公司，本店名义进行业务活动。如有违法，其业务获得利益归甲方所有。造成损失的按实际损失两倍赔偿。

　　2：乙方不得进行违背公司整体形象和公司规定的经营项目。

　　3：乙方无权私自以股东名义下达违背公司管理制度流程的决定。

　　4：乙方不得违背公司（集体）共同利益。必须严格遵守公司制度和决定，严禁将公司商业机密散播，不得在职权范围内营私舞弊侵吞公司（集体）财物，挪用公款，伪造报表，隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚，违反两项者（甲方须有确凿证据），甲方有权终止本协议。

　　九：分校门店保证金

　　1：分校门店开业:，乙方需缴纳20000元保证金。

　　2：家庭困难者可在开业一年内补缴保证金。

　　十：协议终止事项

　　1：乙方续开新校门店，本店移交协议终止。

　　2：乙方严重违约，合同终止。

　　3；遇不可抗力（如房屋拆迁等），合同终止。

　　4：合同终止后清盘核帐，清算返还保证金。

　　十一：分校门店的转让权和经营权属公司所有。

　　十二：如发生纠纷，通过协商解决，如协商不成，可通过法院解决。

　　十三：本协议自签订之日起生效。

　　十四：本协议如有未尽事宜，另行签订补充协议，补充和修改内容与本协议具有同等效力。

　　十五：本协议一式两份，双方各持一份。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

店长合同6

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　一、经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包经营甲方位于__________的店面，达成如下协议：

　　二、乙方承包经营腾印源图文快印店，经营范围见营业执照。

　　三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。

　　四、承包金支付方式：

　　该店的承包金额为____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大写____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），余款在____年____月____日前付清。店内所有耗材、材料折合人民币____元（大写____）乙方付给甲方押金____万元。

　　五、承包方式：

　　1、乙方交纳承包金给甲方后，乙方享有店面的使用权同时行使店面的经营管理权。

　　2、签订合同后，甲乙双方的债权债务各自负责。乙方承包经营期间的利润或亏损均由乙方自行享有和承担。乙方承包经营所产生的一切后果费用（具体包括：房租、水电、物业管理费、税收费用、通讯费、网络费等）。

　　3、每次房租到期前乙方自行准备房租交纳，绝对不能拖延。

　　六、承包期间，乙方必须遵守国家法律法规、合理经营，不得从事违反国家法律法规的活动，乙方应对合同期内的经营的合法性负责。如有违反所造成的`一切后果均由乙方负责。

　　七、合同的变更、解除与终止本合同：

　　本合同生效后具有法律的约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。

　　1、乙方不得转包或交与第三方经营管理，否则甲方有权终止合同，押金不退。

　　2、承包期满合同自动终止。

　　3、因不可抗拒因素导致合同无法履行或者不完全履行时，甲乙双方协商一致可以变更或解除合同。

　　八、违约责任：

　　1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行的应违约责任。

　　2、在承包期间，甲方有无正当理由拒不履行本合同的，乙方有权终止合同，押金退还，承包金按照实际使用月份计算。

　　3、在承包期内由乙方违反国家法律、法规或其他不当行为所造成店面损失的，乙方应负责赔偿一切损失，押金不退。

　　4、因国家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。

　　5、因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用月份计算。九、争议解决本合同发生的争执，由双方当事人协商或申请调解，协商或调解不成的，乙方向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第十条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第十一条本合同自双方签字（盖章）后生效。

　　第十二条本合同及附件一式__________份，由甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力。合同签订后甲、乙双方共同对移交给乙方的快印店内的设备财产进行清点。（详情见补充协议中的设备清单）。合同期满后，乙方必须保证店内机器设备的正常运转和使用（设备正常磨损的除外）。

　　注：合同期满后，乙方有优先承包与转让的权利。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店长合同7

　　聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞( 以下简称甲方)

　　应聘方：______________( 以下简称乙方)

　　为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ，劳资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用自20xx 年 月 日起至年 月日止。

　　三、乙方从向甲方交付聘用保证金（从奖励工资中扣除）人民币______________ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务

　　（一）甲方的权利和义务

　　1 、决定本店的经营方针和投资计划；

　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4 、领导、监督乙方的工作；

　　（二）乙方的权利和义务

　　1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。

　　2 、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。

　　3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。

　　4 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

　　5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。

　　6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和健康证各一份。

　　8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00（周末4:30）至客人完全离开 。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到

　　9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。

　　10、每周末提交工作总结和下周工作计划；每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录

　　提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。

　　11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，，要求服务员定期交提成盖（新服务员也有酒、水等提成；离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金）

　　12、对不要发票的客人（消费时没带酒水且买单时不索要饮料等）买单时的优惠控制在消费总金额的百分之四以内（吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限控制在百分之三以内）。

　　13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。

　　14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。

　　15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。

　　16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。

　　17、第一轮上客前摆好所有杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视情况而定；在3名洗碗工情况下

　　18、人员配置：服务员9--12人，传菜员3--4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2--3人，保安1人；及时调整和补充员工以保证正常运转。

　　19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。

　　20、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。

　　21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。

　　22、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的.安全生产方针。

　　23、制定落实宿舍管理制度。

　　24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。

　　25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。

　　五、薪酬支付：

　　每月固定工资2300.00元人民币加奖励工资；固定工资按时发放，奖励工资年底结算。

　　六、奖惩办法

　　（一）、奖励

　　1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成（第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增） 2 、年终安全奖 ___________元人民币。

　　（二）、惩罚

　　1 、乙方工作中不遵守店长岗位职责（如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等）或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。

　　2 、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。

　　3| 、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。

　　4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。

　　5、乙方承担本店安全事故领导责任：保险理赔金额内的承担百分之二十，保险理赔金额外的

　　承担百分之五十。

　　七、合同解除

　　1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　2、造成本店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　3、乙方因故需提前解除合同，应该提前___________天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。

　　八、其他事项

　　1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。

　　2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。

　　3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：

　　九、合同生效及文本

　　本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：侯朝霞

　　乙方：胥正奎

　　20xx年月日

店长合同8

　　聘请方：_______有限公司（以下简称甲方）

　　应聘方：（以下简称乙方）

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

　　二、聘用期限为_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。试用期为_______。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务

　　（一）甲方的权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划；

　　2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

　　3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　4、负责对被聘用店长岗前培训；

　　5、领导、监督乙方的工作；

　　6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的`品种、规格。

　　（二）乙方的权利义务

　　1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。

　　3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

　　4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

　　5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

　　6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

　　7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

　　8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。

　　10、对于收取的货款，①如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

　　11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

　　五、费用管理：

　　乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。

　　六、工资及利润分配

　　1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。

　　2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　3、年终结算时乙方若未完成年净利润_____万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即终止本合同），并不承担任何责任。

　　七、社会保险

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　（三）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　八、入股条款

　　1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　2、乙方选择为入股方式。

　　（1）可以现金出资

　　（2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　九、合同解除

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十一、违约责任

　　任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金__________万元。

　　乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十二、其他事项

　　_________________

　　十三、合同生效及文本

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：

　　签订日期：_______年_____月_____日

店长合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：

　　一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。

　　二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。

　　三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。

　　四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的.复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ 元）。

　　五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。

　　六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字

　　七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。

　　八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。

　　甲方代表： （盖章）

　　乙方代表： （盖章）

　　联系人：

　　联系人：

　　电话：

　　电话：

　　传真：

　　传真：

　　帐号：

　　帐号：

　　邮编：

　　邮编：434000

　　签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止

店长合同10

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　经甲乙双方协商一致，甲方同意将位于___号__大厦裙楼__门面经营权承包给乙方。现双方就有关事宜达成如下协议：

　　一、承包标的

　　甲方位于___号__大厦裙楼__的门面经营权。甲方已取得__区工商局颁发的营业执照。

　　二、承包期限

　　自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　三、承包利润

　　承包期限内，乙方需向甲方缴纳五万元利润，在本协议生效后一次性缴付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何费用；乙方不得以经营亏损或者其他理由要求甲方退还部分或者全部已缴纳的'利润。

　　四、甲方权利义务

　　1、享有并承担____年____月____日前涉及该门面的一切债权债务，包括之前甲方发放的消费卡如需退卡，亦由甲方负责处理并承担退卡费用。

　　2、为乙方开展自主经营活动提供一切便利和协助。

　　3、承包期间，甲方不得将该门面及其经营权转让、转租或者中途终止，或者设定其他权利限制，否则应全额赔偿由此给乙方造成的损失。

　　五、乙方权利义务

　　1、有权自主使用上述楼__的门面，并使用甲方的字号向相关管理部门缴纳税收、管理费和各种费用，甲方予以协助；

　　2、有权使用乙方自己的字号作为该门面的招牌；

　　3、自主经营、自负盈亏。享有该门面承包经营期间的一切收益，承担承包经营期间的税收和各种管理费用、人工工资、水电费、房屋租金等各种费用和其他债务。

　　六、其他约定

　　1、双方一致同意____年____月____日签订的《转让协议书》作废，甲方已收取乙方15.5万元，其中5万元冲抵上缴，另10.5万元甲方在本协议签订后即退还给乙方。

　　2、本协议签订时上述门面的现有设施和其他财产甲方均无偿赠给乙方。

　　七、本合同一式两份，自双方签字后生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　日期：__________日期：__________

店长合同11

　　甲方 ：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　（一）试用期：

　　乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；

　　（二）薪资、福利待遇

　　1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。

　　2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；

　　3、加班费

　　法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8 加班小时；

　　4、福利由公司统一采办发放；

　　5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：

　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；

　　2.店长职务要求

　　（1）营业额指标；

　　（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；

　　（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。

　　（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；

　　（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；

　　（6）对于导购员的招聘、安排与管理；

　　（7）抓好员工队伍的`基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；

　　（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；

　　3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

　　（1）店内设施完好率的保持；

　　（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；

　　（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；

　　4、顾客投诉与意见处理

　　（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；

　　（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；

　　（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；

　　（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；

　　5、涉外管理

　　（1）保持与商圈内顾客的良好互动；

　　（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；

　　（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；

　　（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）

　　（五）保险：

　　1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；

　　2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；

　　（六）其它

　　1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。

　　2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。

　　3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

　　4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。

　　5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。

　　6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。

　　7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。

　　8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。

　　9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。

　　10．签订地点 。

　　甲方：

　　乙方(姓名)：

　　委托代理人：

　　身份证号码：

　　电话：

　　户口所在地地址：

　　应急联系人：

　　联络方式：

　　签订时间：

　　签订时间：

店长合同12

　　甲方：______（______店）

　　乙方：

　　甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使甲方利益与乙方利益实现统一，乙方同意并遵守双方达成的以下协议。

　　一、店铺详情

　　（一）甲方在______开设一家店，主营业务为：

　　（二）乙方为该店的店长，负责店里的日常经营工作。

　　（三）甲乙双方共同合作，共同发展甲方业务。

　　（四）乙方在签订本协议时向甲方缴纳10万元人民币，买入店铺10%的分红股股份，可享受店铺净利润10%的分红，该股份为分红股，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，离开店铺自动作废；该股份享受店铺净利润的受益权，可以参与分红，享受店铺经营状况的部分知情权，该股份不享受店铺的决策权，决策权由甲方分配。

　　二、店铺管理规定

　　（一）乙方担任店长期间，须全职在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露甲方机密、侵犯甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、失职、渎职等行为，不得传播负面情绪，散布甲方谣言，影响同事关系，抱怨分红金额等。

　　（二）乙方在担任______的店长期间，其店铺中所售的货物不能擅自从外店以及外地调货，只能从店铺实际控制人处进货，也只能卖店铺实际控制人指定的货物。

　　（三）乙方在担任______店的店长期间，不能从甲方已有的其他店铺里抢夺客户资源，即不得挖老店的客户，不能抢老店的业务。

　　（四）乙方担任______店的店长期间，不得利用甲方资源或个人在担任店长期间掌握的资源，私自牟取利益，私下侵占甲方货款以及利润等款项，一经发现，甲方可开除乙方，要求乙方离开甲方。

　　（五）乙方在甲方工作期间以及离开甲方后的两年内，不得从事与甲方相同、相似、相竞争的业务。

　　（六）乙方在担任店长期间，尽量避免赊销业务，若经营需要必须赊销的，则年度累计赊销额不超叁万元（含叁万元），累计额度超过叁万元，乙方不得赊销，若因乙方赊销导致货款超过8个月无法收回或者通过诉讼收回的，该笔货款不计入乙方业绩，乙方不享受分红。

　　三、财务管理规定

　　甲方指定专职财务负责甲方财务会计账目。乙方享有甲方财务的部分知情权。

　　四、分红政策

　　（一）分红计算办法：以店铺净利润为计算依据。

　　店铺净利润＝营业收入—成本

　　成本包括：工人工资、房租、水电气杂费、经营费用、固定资产、固定资产折旧、税费等。

　　店铺净利润以店铺的财务报表为准。

　　（二）分红周期：每季度计算一次，计算出乙方的分红金额，由乙方签字确认，分红款于年底一次性发放。甲方未收到客户全部款项的，不计入乙方业绩，不计算分红。乙方客户的全部款项交齐，才能视为乙方业绩，可以计算分红。

　　（三）在乙方的'入股期内，乙方除享受股金分红外，乙方还享受入股金每年5厘的年利率（利息按照银行的计算方式计算）收益。

　　五、合作期限

　　甲乙双方的合作期限为两年，自双方签字之日起计算。到期后甲乙双方可续签合同。

　　六、退出机制

　　（一）本协议锁定期两年。锁定期内乙方不得退股。若乙方在锁定期内离开甲方的，乙方不再享受股东权益。

　　（二）锁定期满，乙方可选择退出，甲方退还乙方入股金本金。

　　（三）本协议签订满两年后，乙方若决定不退出，甲乙双方可续签本协议。

　　（四）若乙方违反本协议第二条店铺管理规定的内容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已经获得的股金分红，甲方有权直接从退还乙方的入股金中扣除该股金分红。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的入股金中扣除该损失；如果入股金无法弥补甲方的损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　（五）本协议所述“退入股金”是指退入股金的本金。

　　七、违约责任

　　（一）乙方不得私自从外店和外地调货，甲方如发现私自从外店和外地调货的金额超过5000元，应从乙方的入股金中全额扣除；甲方损失超过乙方的入股金的，甲方有权对乙方追偿并由乙方负完全法律责任。

　　（二）如果乙方违反本协议条款（本协议第二条第六款除外）给甲方造成10000元以上的损失的，乙方退股时不再享受收益，且甲方可从乙方的入股金中扣除甲方的损失金额后将剩余股金退还给乙方。

　　八、协议变更

　　甲方有权根据店铺的经营发展状况调整或者变更本协议内容，若有与本协议条款相左的内容，应与乙方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　九、协议终止

　　（一）乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。

　　（二）甲方要求乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。

　　（三）甲方因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。

　　十、其他

　　（一）本协议一式二份，以乙方入股款到账日为生效日。

　　（二）在履行本协议过程中出现纠纷，双方协商解决，无法协商的，任何一方可诉至甲方所在地的人民法院。

　　（以下为签署页）

　　甲方：乙方：

　　授权代表人：身份证号：

　　____年____月____日____年____月____日

店长合同13

　　酒店长期租赁合同—出租人：_________

　　地址：______________

　　租户：______________

　　联系电话：__________________

　　商店租赁合同（以下简称租赁合同）是根据中华人民共和国法律和酒店的有关规定，本着互利的原则制定的。租赁条款如下：

　　一、酒店将位于酒店大堂二楼的购物中心（约90平方米）出租给租户用于商业用途。租期一年，20xx年3月18日至20xx年3月17日。房租每月12000元，包括空调和电费。

二、经营范围：

　　古今书法、四大名绣、宜兴紫砂、石雕、文房四宝、景德镇陶瓷、玉器、木刻、书法装裱及各种工艺美术

　　三、租户不得超出上述经营范围，不得与酒店经营或租赁的商品发生冲突。如有违反，酒店有权无偿收回营业场所；酒店有义务保护租户的业务不受侵犯。

四、承租人向酒店承诺以下事项：

　　1、承租人应在每月18日前一次性向酒店支付当月租金及其他应付费用。如果逾期付款，酒店将收取每逾期一天3%的滞纳金。

　　2、如果客人用信用卡结算，由酒店代收，由酒店向承租方收取卡面值5%的手续费。

　　3、营业时间是早上7点到晚上12点。

　　4、如果承租人要求安装酒店的分机电话，酒店将按照电信局的标准收费。

　　5、如果租户想改变场地装修或挂外部广告项目，必须获得酒店的书面同意后才能进行，否则将被视为违约。

　　6、承租人必须保持租赁区域的清洁和良好状态，并承担租赁区域的所有维护费用。

　　7、承租人应高度重视消防安全，服从酒店管理，不得携带任何非法物品和易燃品进入酒店。

　　8、承租人不得在任何时候在租赁区域内制造噪音（包括公共广播、电视和广播）。

　　9、租户必须遵守国家和地方的法律法规，不得利用租赁范围的任何部分从事非法或不当行为。

　　10、租户的工作人员必须严格遵守酒店的规章制度，服从酒店相关管理人员的`协调和管理。

　　11、租赁范围不得转租或转租。

　　12、如承租人的任何财产损坏或损失不是由于酒店相关人员的过失造成的，由承租人自行承担。

五、酒店向租户承诺以下项目：

　　1、酒店负责酒店建筑的安全管理，并在租赁范围内提供持续的电力服务。

　　2、租户可以每月在这家酒店购买餐券，解决员工的饮食问题，餐券的价格以每人每天10元为基础。

　　3、酒店可以为租户提供统一的洗漱服务，费用为酒店对外价格的30%。

　　六、合同签订后七天内，承租方应向酒店支付12000元作为租金押金。当合同到期或经双方友好协商提前终止时，如果承租人已支付全部租金并遵守合同规定，酒店将退还押金，不支付任何利息，押金不能作为租金支付。

七、违约责任：

　　承租人违反本合同约定的，酒店有权要求解除合同，或要求承租人恢复原状，或从押金中扣除损失费用。

八、合同的终止：

　　1、如果承租人十天内未支付租金，酒店有权终止合同，并追究承租人的所有经济责任。

　　2、如果酒店或承租人提出提前终止本租约，必须提前三个月书面通知对方，否则终止方应承担对方的经济损失。

九、合同续签：

　　1、同等条件下，承租方有优先续租权，但租赁期满，承租方应提前三个月书面通知酒店续租。

　　2、如果承租人不续租，本合同将于20xx年3月17日终止。那时，房客必须搬出旅馆。如租客逾期未迁出，租金按酒店自行设定的租金标准计算，并赔偿酒店一切相关损失。

　　十、本合同未尽事宜，双方可协商补充。作为本合同的附件，其内容具有同等法律效力。

　　十一。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各执一份。

　　出租人： 承租人：

　　法定代表人： 身份证号码：

　　盖章： 签字盖章：

　　日期： 日期：

店长合同14

　　甲方(用人单位)：______________

　　乙方(被聘用人)：______________

　　甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　(一)试用期：

　　乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);

　　(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金

　　l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。

　　2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;

　　3、每月全勤奖50元，话费补助50元;

　　4、享受公司统一员工福利。

　　(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：

　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定

　　2、制定和完成各项经营指标

　　(1)营业额指标;

　　(2)成本率、毛利率日标;

　　(3)损耗率控制指标

　　3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理

　　根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。

　　4、对于员工的安排与管理

　　(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

　　(2)对员工进行公平公正的`工作分配及绩效考核;

　　(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

　　(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;

　　(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;

　　5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

　　(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;

　　(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;

　　6、顾客投诉与意见处理

　　(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;

　　(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;

　　(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

　　(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;

　　(四)休假：

　　乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　(五)其它

　　1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。

　　3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

　　4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。

　　6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。

　　7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。

　　甲方：______________

　　签订日期：______________

　　乙方(姓名)：______________

　　签订日期：______________

店长合同15

　　聘请方：____________

　　应聘方：____________

　　为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：

　　一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的'经营管理活动。

　　二、聘用期限为_______年，即__年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币_______元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

　　四、权利义务甲方的权利义务

　　1、决定本店的经营方针和投资计划;

　　2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;

　　3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4 、负责对被聘用店长岗前培训;

　　5 、领导、监督乙方的工作;

　　6 、设备、装修、配货总投资__年总纯利__年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。

　　五、年终结算时乙方若未完成年净利润__年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。

　　六、乙方选择为入股方式。

　　可以现金出资其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。

　　具体数额可由甲、乙双方另行协商。

　　七、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。

　　八、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

　　十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。

　　否则违约方应向守约方承担相应违约责任。

　　乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金_______万元。

　　乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十一、其他事项_______________________________________________________________

　　十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。

　　甲方：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　签订日期：_______年_______月_______日